Mijn kansen op de arbeidsmarkt
Hoe groot zijn je kansen op werk, en waar heb je zelf invloed op? Deze scan kijkt of het beroep dat je zoekt kansrijk is in jouw regio in Oost-Nederland, en legt dat naast je eigen positie. Je sluit af met drie acties die je kansen vergroten.
Hoe lees je de kansenkaart?
Van links naar rechts: hoe sterk je eigen positie is. Van onder naar boven: hoeveel vraag er is naar het beroep dat je zoekt. Hoe verder rechtsboven, hoe groter je kansen.
De vraag naar jouw beroep
Jouw positie
Gemiddelde score per onderdeel, op een schaal van 1 tot 5.
Om rekening mee te houden
Jouw drie acties
Kleine, concrete stappen vergroten je kansen het meest. In je PDF kun je ze afvinken.
| Actie | Wanneer? | Gedaan |
|---|
Neem deze vraag mee naar je coachgesprek
Jouw reflectie
Deze antwoorden komen alleen in je eigen download terecht.
Waar is deze scan op gebaseerd?
De vraag naar je beroep komt uit de overzichten Kansrijke beroepen van UWV. UWV stelt deze lijsten elk jaar op per arbeidsmarktregio, op basis van de verhouding tussen vacatures en werkzoekenden in de afgelopen maanden. Een beroep op de lijst betekent: werkgevers in die regio hebben moeite om mensen te vinden. Voor Twente, de Achterhoek en Rijk van Nijmegen gebruikt de scan de lijsten 2026–2027, voor FoodValley, Rivierenland en Regio Zwolle de lijsten 2025–2026. Voor Midden-Gelderland, Stedendriehoek en Noordwest-Veluwe en andere regio's gebruikt de scan het landelijke overzicht 2026–2027.
Staat je beroep niet op een lijst, dan kies je je beroepsgroep. De scan gebruikt dan het rapport Ontwikkeling krapte naar beroep 2024–2030 van UWV en ROA. In 2026 is de arbeidsmarkt iets minder krap geworden, maar volgens UWV is hij nog steeds krap: in het eerste kwartaal van 2026 waren 87 van de 93 beroepsgroepen krap of zeer krap.
Jouw positie is gebaseerd op factoren waarvan bekend is dat ze de kans op werk vergroten en waar je zelf invloed op hebt: hoe goed je ervaring aansluit, hoe flexibel je bent, hoe zichtbaar je bent en hoe goed je solliciteert. Dit sluit aan bij onderzoek naar employability, onder meer van Fugate, Kinicki en Ashforth (2004).
De scan is geen voorspelling en geen test. Hij helpt je om te zien waar je staat en waar je zelf het verschil kunt maken.
Bronnen: UWV (2025, 2026), Kansrijke beroepen per arbeidsmarktregio en landelijk overzicht. UWV en ROA (2025), Ontwikkeling krapte naar beroep 2024–2030. UWV (2026), Spanningsindicator arbeidsmarkt eerste kwartaal 2026. Fugate, M., Kinicki, A.J. & Ashforth, B.E. (2004). Employability: a psycho-social construct. Journal of Vocational Behavior, 65(1), 14–38.